RECRUTEMENT

HAUTS PROFILS - DIRIGEANTS - COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Notre démarche est totalement transparente dans le souci d'éviter les risques de mauvais casting.

Après validation du profil du poste à pourvoir et des conditions du recrutement, le processus est lancé afin de vous présenter dans les plus brefs délais une short liste de candidats que nous présélectionnons ensemble avant de les évaluer en entretien physique.

Nous vous garantissons un contrôle de référence aguerri, une rapidité du processus de recrutement et une confidentialité sans faille de la mission.

 

CANDIDATURE SPONTANÉE

VOUS ÊTES DIRECTEUR, MANAGER OU DOTÉ DE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET ÊTES À LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU CHALLENGE, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE PAR E-MAIL, ACCOMPAGNÉE DE VOTRE CV.

Nous vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera chez un de nos clients.

 

POSTES À POURVOIR

Rejoignez l’un de nos clients

RESPONSABLE COMMERCIAL EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le secteur des produits chimiques, un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e).

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le suivi et le développement opérationnel des ventes ainsi que la recherche et le sourcing des nouveaux fournisseurs.

Vos missions :

  • Développer le portefeuille clients existant par la fidélisation et la conquête de nouveaux prospects.

  • Proposer au DG des plans d'actions de prospections ciblées, les piloter et superviser ces actions.

  • Participer au suivi opérationnel des grands comptes existants.

  • Comprendre et analyser les besoins du marché afin de proposer à vos clients les meilleures solutions pour les accompagner dans leur développement.

  • Assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs pour la vente de nouveaux produits.


Profil :

De formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience de la vente en BtoB dans le secteur des produits chimiques.

Orienté (e) " Satisfaction clients " et Doté(e) d'un fort esprit de conquête, vous maitrisez les techniques de vente et êtes implacable dans le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients.
Vous êtes Reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent sens relationnel. Doté (e) d'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, votre connaissance du secteur de l’industrie chimique vous permet de comprendre et anticiper les besoins de vos clients.

DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le secteur de l’intérim, du travail temporaire et du recrutement, un Directeur Commercial (H/F).

Directement rattaché(e) à la direction générale, votre rôle consiste à :

  • Définir la stratégie commerciale de l’entreprise en collaboration avec la direction générale

  • Manager les équipes commerciales

  • Définir les actions marketing

  • Établir les objectifs de vente et suivre leur réalisation

  • Superviser l’administration des ventes

  • Négociation commerciale

  • Prospection et suivi du portefeuille clients

Profil :

De formation minimum Bac+5 en École de commerce, vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’au moins 10 ans, idéalement dans le domaine de l’intérim et du travail temporaire.

  • Âgé entre 30 et 40 ans

  • Motorisé

  • Mobilité géographique

  • Possession d’un portefeuille client


Vous faites preuve d’excellents réflexes commerciaux et êtes capable de participer à la stratégie commerciale.
Vous avez le goût de la performance et des challenges ainsi qu’un très bon relationnel vous permettant de tisser des liens durables avec vos clients tout en étant force de proposition.

COMMUNITY MANAGER (H/F)

Vous  interviendrez sur le développement de la notoriété de la société par la réalisation d’actions webmarketing : référencement du site, netlinking, partenariats entre sites web, affiliation…
Féru de technologies et à l’affût des tendances du web, vous détecterez tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis Iphone, FriendFeed…) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec nos consommateurs.

Vos missions :

  • Assurer une veille sur le web, être à l’écoute et faire un état des lieux de l’e-réputation de la société

  • Créer un blog de la société pour mettre en avant les produits et articles de l’entreprise

  • Créer et fournir du contenu digital : fédérer et fidéliser les internautes (clients finaux) en créant une communauté

  • Diffuser du contenu informatif sur les réseaux sociaux et sites ciblés afin de rendre la société accessible aux consommateurs

  • Assurer la visibilité de l’entreprise auprès des réseaux sociaux par la création de groupes, hubs ou contenus viraux sur des sites tels que Facebook, Youtube, Linkedin…

  • Rendre le site internet de la société et le blog plus visible pour augmenter les ventes et le chiffre d’affaires


Profil :

De formation minimum Bac+4/5 en Marketing / Communication (Ecole de commerce), vous avez une expérience de 2 à 3 ans (de préférence dans une agence de communication) et avez une bonne maitrise de l’outil informatique.

Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français et êtes force de proposition. Vous êtes curieux avec une bonne culture générale avez un goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et le net.

 

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