RECRUTEMENT

HAUTS PROFILS - DIRIGEANTS - COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Notre démarche est totalement transparente dans le souci d'éviter les risques de mauvais casting.

Après validation du profil du poste à pourvoir et des conditions du recrutement, le processus est lancé afin de vous présenter dans les plus brefs délais une short liste de candidats que nous présélectionnons ensemble avant de les évaluer en entretien physique.

Nous vous garantissons un contrôle de référence aguerri, une rapidité du processus de recrutement et une confidentialité sans faille de la mission.

 
réunion d'affaires

CANDIDATURE SPONTANÉE

VOUS ÊTES DIRECTEUR, MANAGER OU DOTÉ DE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET ÊTES À LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU CHALLENGE, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE PAR E-MAIL, ACCOMPAGNÉE DE VOTRE CV.

Nous vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera chez un de nos clients.